Angebote für Geschäftskunden und Führungskräfte
Transformation und Lean Management
Sie denken über eine Transsformation nach, in denen Sie Ihre Prozesse verschlanken wollen, um effizienter und effektiver zu arbeiten.
Auch das ist ein tiefer Eingriff in die aktuelle Unternehmenskultur. Aus meiner langjährigen Erfahrung habe ich gelernt, dass die meisten (Lean-) Initiativen scheitern, weil das Mindset der Führungskräfte nicht transformiert wurde. An diesem Punkt kann ich als Coach und Lean Six Sigma Black Belt Ihre Transformation unterstützen.
Führungskräfte sollen führen
Vielen Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Das ist gut, weil Sie die Strukturen des Unternehmens schon kennen. Aber wer hat ihnen denn das führen beigebracht? Auch führen muss gelernt werden, sonst hat man nur die beste Fachkraft zum Vorgesetzten gemacht. Um das zu vermeiden bedarf es der sorgfältigen Personalauswahl. Wer passt systemisch in die Rolle der Führungskraft? Das gilt übrigens auch für externe neue Führungskräfte. Wer systemisch nicht in die Abteilung passt kann langfristig die Abteilung zur Höchstleistung führen. Lassen Sie mich dabei unterstützen.
Abteilungen verlieren bis zu 70% an Performance
Abteilungen in der die „Chemie“ nicht stimmt können im schlimmsten Fall bis zu 70% ihrer Energie in aufreibenden Aktivitäten verschwenden. Hilfe ist hierbei dringend nötig, denn eine neue Führungskraft wird diese Konflikte nicht lösen können, das sie auf einer zwischenmenschlichen Ebene beruhen und hierfür eine neutrale Person nötig ist. Auch hier ist eine anfängliche systemische Abteilungsaufstellung wichtig. Denn nur wer den wahren Grund kennt kann daran arbeiten. Alles andere verändert nur die Symptome.
Nachhaltigkeit
Denken Sie über eine dauerhafte Entwicklung im Bereich der Unternehmenskultur nach? Das lohnt sich für Ihre Mitarbeiter gleich doppelt!
Die Unternehmenskultur steigt, die Mitarbeiterzufriedenheit wird besser und Sie als Unternehmen werden für Bewerber deutlich atraktiver. Zudem bekommen Ihre Mitarbeiter dann für private Coachingbedarfe Sonderkonditionen. Sprechen Sie mich an.
... und Sie als Führungskraft - Sind sie mit Ihrer Führung zufrieden? Sind Ihre Mitarbeitenden mir Ihnen als Chef zufrieden?
Eine gute Führung bedarf eines Vertrauensverhältnisses zu den Mitarbeitenden. Sind Sie klar in Ihrem Verhalten ihren Mitarbeitenden gegenüber? Begleitete Selbstreflexion und professionelle Feedbackgespräche ebnen den Weg zu einem vertrauensvollen Verhältnisses zu Ihren Mitarbeitenden und öffnet Ihnen Freiraum zu führen.
